Как правильно уволиться с работы по собственному желанию?
Многие принимают решение сменить место работы по тем или иным обстоятельствам, но многие не знают, как оставить прежнее место работы правильно и без проблем. Сегодня разберем пошагово эту ситуацию в рубрике #просто_о_важном
Многие работодатели могут неадекватно среагировать на ваше увольнение, поэтому к этому надо быть готовым. Все права четко прописаны в Трудовом Кодексе Российской Федерации. Вся процедура может уместиться всего в 4 шага.
1 шаг: заявление.
Если приняли решение увольняться, то нужно предупредит руководство об этом за 2 недели. Для этого потребуется написать заявление на имя директора, где дата ставится та, когда начальство было уведомлено о вашем уходе.
2 шаг: отработка.
После подачи заявления об уходе, вам надо будет отработать 2 недели. Но в законодательстве предусмотрены возможные варианты, при которых отрабатывать 2 недели не придется.
3 шаг: договор.
При увольнении трудовой договор между работодателем и работником, заключенный ранее, расторгается. Если был заключен договор на определенный срок, то его можно расторгнуть досрочно, если обе стороны смогут достигнуть консенсуса.
4 шаг: последний рабочий день.
Спустя две недели, в последний рабочий день, руководитель должен подписать ваше заявление, вернуть вам вашу трудовую книжку, ваши документы, а также произвести расчет.
Расчет при увольнении.
В последний рабочий день должен быть произведен расчет, в котором будут учитываться выплаты:
• Заработная плата;
• Выплаты по коллективному договору;
• Выплата за неиспользованный отпуск.
При получении вашей трудовой книжки проверьте обозначающую запись в ней о том, что вы уволены по собственному желанию, также должна присутствовать печать организации (если имеется).
Юристы «Топ Лигэл Консалтинг» ждут вас для консультации, если у вас возникли вопросы. Записаться на консультацию можно по номеру +7 (3452) 500-045 или подойти по адресу: г. Тюмень, ул. Водопроводная, 6